Ngành Tài chính – Ngân hàng ra trường làm gì? Lương cao không?

Tài chính – Ngân hàng luôn được xem là ngành học hấp dẫn và thu hút nhiều sinh viên theo học. Khi xã hội càng phát triển, nhu cầu nhân lực trong lĩnh vực này ngày càng tăng cao. Tuy nhiên, nhiều bạn sinh viên và phụ huynh vẫn còn băn khoăn về cơ hội việc làm cũng như mức thu nhập thực tế sau khi ra trường. Bài viết này sẽ giúp bạn có cái nhìn rõ nét hơn về triển vọng nghề nghiệp của ngành Tài chính – Ngân hàng.

Ngành Tài chính – Ngân hàng ra trường làm gì?

Hiện nay, với sự đa dạng của các công việc, sinh viên tốt nghiệp ngành Tài chính – Ngân hàng có nhiều lựa chọn để phát triển sự nghiệp của mình. Dưới đây là một số công việc phổ biến mà các cử nhân tài chính – ngân hàng có thể tham gia sau khi ra trường.

Làm việc tại các ngân hàng thương mại

• Chuyên viên tín dụng/quan hệ khách hàng: Đối với vị trí Chuyên viên tín dụng/quan hệ khách hàng, đây là một trong những vị trí quan trọng nhất của ngân hàng vì họ trực tiếp tạo ra doanh thu từ hoạt động cho vay. Công việc chính bao gồm tiếp xúc với khách hàng để tìm hiểu nhu cầu vay vốn, thu thập và phân tích các hồ sơ tài chính, đánh giá khả năng trả nợ và tài sản đảm bảo. Sau khi thẩm định, họ sẽ lập tờ trình đề xuất cấp tín dụng lên cấp có thẩm quyền. Ngoài ra, họ còn phải theo dõi việc sử dụng vốn vay và đôn đốc thu hồi nợ khi đến hạn. Vị trí này đòi hỏi khả năng phân tích tài chính tốt, kỹ năng giao tiếp và đàm phán với khách hàng, cũng như khả năng chịu áp lực cao khi phải đạt chỉ tiêu doanh số.
• Chuyên viên kế toán/kiểm soát nội bộ: Chuyên viên kế toán/kiểm soát nội bộ đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo hoạt động của ngân hàng tuân thủ các quy định của pháp luật và nội bộ. Họ thực hiện việc ghi chép, hạch toán các nghiệp vụ phát sinh, lập các báo cáo tài chính và báo cáo quản trị. Công việc kiểm soát nội bộ bao gồm việc rà soát các quy trình nghiệp vụ, phát hiện các rủi ro tiềm ẩn và đề xuất biện pháp khắc phục. Họ cũng tham gia vào việc xây dựng và cập nhật các quy định, quy trình nội bộ của ngân hàng. Vị trí này yêu cầu sự cẩn thận, tỉ mỉ và hiểu biết sâu sắc về các quy định trong lĩnh vực ngân hàng.
• Chuyên viên đầu tư: Chuyên viên đầu tư là người chịu trách nhiệm quản lý danh mục đầu tư của ngân hàng, bao gồm việc đầu tư vào trái phiếu, cổ phiếu và các công cụ tài chính khác. Họ thường xuyên theo dõi và phân tích diễn biến thị trường tài chính, đánh giá các cơ hội đầu tư tiềm năng và đưa ra các đề xuất đầu tư phù hợp với chiến lược của ngân hàng. Công việc này đòi hỏi khả năng phân tích định lượng tốt, hiểu biết sâu rộng về thị trường tài chính và các sản phẩm đầu tư. Ngoài ra, họ còn phải thường xuyên cập nhật về tình hình kinh tế vĩ mô và các yếu tố có thể ảnh hưởng đến hiệu quả đầu tư.

Làm việc tại các công ty tài chính

• Chuyên viên phân tích tài chính: Chuyên viên phân tích tài chính đóng vai trò quan trọng trong việc đánh giá sức khỏe tài chính của doanh nghiệp. Họ thường bắt đầu bằng việc thu thập và phân tích các báo cáo tài chính, bao gồm bảng cân đối kế toán, báo cáo kết quả kinh doanh và báo cáo lưu chuyển tiền tệ. Từ đó, họ tính toán và phân tích các chỉ số tài chính quan trọng như tỷ suất sinh lời, khả năng thanh toán, và hiệu quả hoạt động. Công việc này đòi hỏi kỹ năng phân tích định lượng mạnh mẽ và khả năng tổng hợp thông tin để đưa ra các nhận định và dự báo về triển vọng tài chính của doanh nghiệp. Ngoài ra, họ cũng cần phải có khả năng trình bày các phân tích phức tạp theo cách dễ hiểu cho các bên liên quan.
• Chuyên viên tư vấn tài chính: Chuyên viên tư vấn tài chính làm việc trực tiếp với khách hàng để xây dựng và thực hiện các kế hoạch tài chính cá nhân hoặc doanh nghiệp. Họ bắt đầu bằng việc tìm hiểu kỹ về tình hình tài chính, mục tiêu và mức độ chấp nhận rủi ro của khách hàng. Dựa trên những thông tin này, họ phát triển các chiến lược đầu tư và quản lý tài sản phù hợp, có thể bao gồm việc phân bổ tài sản vào các kênh đầu tư khác nhau như cổ phiếu, trái phiếu, bất động sản hay các sản phẩm bảo hiểm. Công việc này yêu cầu không chỉ kiến thức chuyên môn sâu rộng về các sản phẩm tài chính mà còn cả kỹ năng giao tiếp và tư vấn tốt để xây dựng lòng tin với khách hàng.
• Chuyên viên quản lý rủi ro: Chuyên viên quản lý rủi ro có nhiệm vụ bảo vệ công ty khỏi các rủi ro tiềm ẩn trong hoạt động kinh doanh. Họ xây dựng và duy trì các hệ thống để nhận diện, đo lường và giám sát các loại rủi ro khác nhau như rủi ro tín dụng, rủi ro thị trường và rủi ro hoạt động. Công việc hàng ngày bao gồm việc phân tích dữ liệu để phát hiện các xu hướng rủi ro, thực hiện các bài kiểm tra stress test để đánh giá khả năng chịu đựng của công ty trong các kịch bản khác nhau, và đề xuất các biện pháp để giảm thiểu rủi ro. Vị trí này đòi hỏi tư duy phân tích tốt, hiểu biết sâu sắc về các quy định trong ngành tài chính và khả năng làm việc với các mô hình định lượng phức tạp.

Làm việc tại các công ty chứng khoán

• Chuyên viên môi giới chứng khoán: Chuyên viên môi giới chứng khoán đóng vai trò như một cầu nối quan trọng giữa nhà đầu tư và thị trường chứng khoán. Công việc của họ vượt xa khỏi việc đơn thuần thực hiện các lệnh mua bán. Họ phải xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nhà đầu tư, tìm hiểu sâu về mục tiêu đầu tư, khẩu vị rủi ro và tình hình tài chính của từng khách hàng. Dựa trên những thông tin này, họ đưa ra các khuyến nghị đầu tư phù hợp và giúp khách hàng xây dựng chiến lược giao dịch. Một phần quan trọng của công việc là cập nhật thông tin thị trường liên tục cho khách hàng và giải thích ý nghĩa của các sự kiện thị trường. Họ cũng cần có kiến thức vững về các sản phẩm đầu tư khác nhau như cổ phiếu, trái phiếu, chứng chỉ quỹ và các công cụ phái sinh để có thể tư vấn toàn diện cho khách hàng.
• Chuyên viên phân tích: Chuyên viên phân tích thực hiện những nghiên cứu chuyên sâu về các công ty niêm yết và xu hướng thị trường. Họ thường bắt đầu ngày làm việc bằng việc cập nhật các thông tin vĩ mô và tin tức doanh nghiệp mới nhất. Công việc chính của họ là phân tích báo cáo tài chính, đánh giá mô hình kinh doanh, và dự báo kết quả hoạt động của các công ty. Họ sử dụng cả phương pháp phân tích cơ bản (đánh giá các yếu tố nền tảng) và phân tích kỹ thuật (nghiên cứu biểu đồ giá) để đưa ra các khuyến nghị đầu tư. Các báo cáo phân tích của họ không chỉ được sử dụng bởi nhà đầu tư mà còn là công cụ quan trọng cho các chuyên viên môi giới trong việc tư vấn khách hàng.
• Chuyên viên tư vấn tài chính doanh nghiệp: Chuyên viên tư vấn tài chính doanh nghiệp làm việc với các công ty có nhu cầu huy động vốn trên thị trường chứng khoán. Họ tư vấn cho doanh nghiệp về thời điểm thích hợp để niêm yết cổ phiếu hoặc phát hành trái phiếu, giúp chuẩn bị hồ sơ và đáp ứng các yêu cầu của cơ quan quản lý. Công việc này đòi hỏi hiểu biết sâu rộng về luật chứng khoán, quy trình niêm yết, và các phương pháp định giá doanh nghiệp. Họ cũng phải có kỹ năng đàm phán tốt để làm việc với nhiều bên liên quan như ban lãnh đạo công ty, nhà đầu tư tiềm năng, cơ quan quản lý, và các đơn vị kiểm toán. Một phần quan trọng của công việc là giúp doanh nghiệp xây dựng chiến lược quan hệ nhà đầu tư và kế hoạch sử dụng vốn hiệu quả sau khi huy động thành công.

Làm việc tại các doanh nghiệp

• Chuyên viên tài chính: Chuyên viên tài chính đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo doanh nghiệp luôn có đủ nguồn vốn cho hoạt động và phát triển. Công việc hàng ngày của họ bao gồm việc theo dõi và dự báo dòng tiền, đảm bảo doanh nghiệp luôn duy trì đủ tiền mặt cho các khoản chi thường xuyên như lương, nguyên vật liệu và các chi phí hoạt động khác. Khi doanh nghiệp cần vốn cho đầu tư hay mở rộng, họ sẽ phân tích và đề xuất các phương án huy động vốn tối ưu, có thể thông qua vay ngân hàng, phát hành cổ phiếu hoặc trái phiếu. Họ cũng tham gia vào việc xây dựng ngân sách và kế hoạch tài chính hàng năm, đồng thời thường xuyên rà soát và đánh giá hiệu quả sử dụng vốn của các dự án đầu tư.
• Chuyên viên kế toán: Chuyên viên kế toán có trách nhiệm ghi nhận và theo dõi mọi giao dịch tài chính của doanh nghiệp. Công việc của họ không chỉ dừng lại ở việc ghi chép các nghiệp vụ phát sinh mà còn bao gồm việc phân loại và tổng hợp thông tin để lập các báo cáo tài chính theo quy định. Họ phải đảm bảo mọi giao dịch được hạch toán chính xác theo các chuẩn mực kế toán, đồng thời lưu trữ đầy đủ chứng từ để phục vụ công tác kiểm tra và quyết toán thuế. Ngoài ra, họ còn phải thường xuyên đối chiếu số liệu với các bộ phận liên quan, theo dõi công nợ và đôn đốc thu hồi các khoản phải thu. Việc tuân thủ các quy định về thuế và chế độ kế toán hiện hành cũng là một phần quan trọng trong công việc của họ.
• Chuyên viên kiểm toán nội bộ: Chuyên viên kiểm toán nội bộ giữ vai trò then chốt trong việc đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong hoạt động của doanh nghiệp. Họ thực hiện việc kiểm tra định kỳ các quy trình nghiệp vụ để đảm bảo tuân thủ các quy định nội bộ và pháp luật. Công việc này đòi hỏi sự tỉ mỉ trong việc rà soát hồ sơ, chứng từ và khả năng phát hiện các điểm bất thường hoặc rủi ro tiềm ẩn. Khi phát hiện các vấn đề, họ sẽ phân tích nguyên nhân và đề xuất các biện pháp khắc phục. Họ cũng tham gia vào việc đánh giá hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ và đưa ra các khuyến nghị để cải thiện quy trình làm việc của doanh nghiệp.

Làm việc tại các công ty bảo hiểm

• Chuyên viên tư vấn bảo hiểm: Chuyên viên tư vấn bảo hiểm đảm nhiệm vai trò quan trọng trong việc kết nối công ty bảo hiểm với khách hàng tiềm năng. Công việc của họ bắt đầu từ việc tìm hiểu kỹ về hoàn cảnh, nhu cầu và khả năng tài chính của từng khách hàng. Dựa trên những thông tin này, họ sẽ thiết kế và đề xuất các gói bảo hiểm phù hợp, có thể là bảo hiểm nhân thọ, sức khỏe, tai nạn hay đầu tư. Họ cần phải giải thích rõ ràng về quyền lợi bảo hiểm, các điều khoản và điều kiện trong hợp đồng, đồng thời giúp khách hàng hiểu được tầm quan trọng của việc tham gia bảo hiểm. Một phần quan trọng trong công việc là duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng, thường xuyên cập nhật thông tin và hỗ trợ khách hàng khi có nhu cầu điều chỉnh hợp đồng hoặc yêu cầu bồi thường.
• Chuyên viên thẩm định: Chuyên viên thẩm định đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo an toàn tài chính cho công ty bảo hiểm. Họ phải đánh giá kỹ lưỡng các yếu tố rủi ro liên quan đến đối tượng được bảo hiểm, có thể là sức khỏe của cá nhân trong bảo hiểm nhân thọ, hay tình trạng tài sản trong bảo hiểm phi nhân thọ. Công việc đòi hỏi khả năng phân tích thông tin từ nhiều nguồn khác nhau, áp dụng các mô hình đánh giá rủi ro, và đưa ra quyết định về việc chấp nhận bảo hiểm cũng như mức phí phù hợp. Khi có yêu cầu bồi thường, họ cũng tham gia vào quá trình xác minh tính hợp lệ của yêu cầu và xác định mức độ tổn thất để đảm bảo công ty chi trả đúng và đủ theo cam kết trong hợp đồng.
• Chuyên viên đầu tư: Chuyên viên đầu tư trong công ty bảo hiểm có trách nhiệm quản lý và đầu tư số tiền khổng lồ từ phí bảo hiểm của khách hàng. Họ phải xây dựng chiến lược đầu tư an toàn nhưng vẫn đảm bảo sinh lời để công ty có thể thực hiện các cam kết với khách hàng và tạo ra lợi nhuận. Công việc bao gồm việc phân tích các cơ hội đầu tư trên thị trường, từ trái phiếu chính phủ, cổ phiếu blue-chip đến bất động sản. Họ cần phải cân đối giữa các khoản đầu tư ngắn hạn để đảm bảo khả năng thanh toán và các khoản đầu tư dài hạn để tối ưu hóa lợi nhuận. Việc tuân thủ các quy định về đầu tư của cơ quan quản lý và chính sách nội bộ của công ty cũng là một phần quan trọng trong công việc của họ.

Các công việc khác

Ngoài ra, với nền tảng kiến thức vững chắc về tài chính – ngân hàng, bạn còn có thể:

• Khởi nghiệp trong lĩnh vực fintech
• Làm giảng viên tại các trường đại học
• Làm việc tại các tổ chức tài chính quốc tế

Lương ngành Tài chính – Ngân hàng là bao nhiêu?

Ngành Tài chính – Ngân hàng luôn được xem là một trong những ngành có mức thu nhập hấp dẫn và ổn định. Với sự phát triển không ngừng của nền kinh tế, nhu cầu về các dịch vụ tài chính ngày càng tăng cao, kéo theo đó là cơ hội việc làm đa dạng và mức lương cạnh tranh. Đặc biệt, các vị trí quản lý, chuyên gia tư vấn tài chính, hay các nhà phân tích tài chính thường có mức thu nhập rất cao và nhiều đãi ngộ hấp dẫn khác.

Mức lương trung bình của ngành Tài chính – Ngân hàng là bao nhiêu?

Mức lương trong ngành Tài chính – Ngân hàng có thể dao động khá nhiều tùy theo vị trí, kinh nghiệm và quy mô công ty.

Nhân viên mới vào ngành (0-2 năm kinh nghiệm):

• Nhân viên giao dịch/teller: 7-10 triệu đồng/tháng
• Chuyên viên tín dụng/quan hệ khách hàng: 8-12 triệu đồng/tháng
• Chuyên viên phân tích tài chính: 10-15 triệu đồng/tháng

Nhân viên có kinh nghiệm (3-5 năm):

• Chuyên viên cao cấp: 15-25 triệu đồng/tháng
• Trưởng nhóm/Team Leader: 20-35 triệu đồng/tháng

Cấp quản lý (>5 năm):

• Trưởng phòng: 35-50 triệu đồng/tháng
• Giám đốc chi nhánh: 50-100 triệu đồng/tháng

Tuy nhiên, mức lương thực tế có thể cao hơn nhiều ở các tổ chức tài chính nước ngoài hoặc các vị trí đặc thù như đầu tư, quản lý quỹ, ngân hàng đầu tư. Ngoài lương cơ bản, nhân viên ngành tài chính – ngân hàng thường được hưởng các khoản thưởng, phụ cấp và các chế độ phúc lợi khác.

Các yếu tố nào ảnh hưởng đến mức lương của người làm trong ngành Tài chính – Ngân hàng?

Ngành Tài chính – Ngân hàng là một trong những lĩnh vực hấp dẫn nhất trên thị trường lao động hiện nay, không chỉ bởi tính chất công việc đa dạng mà còn bởi mức thu nhập hấp dẫn. Tuy nhiên, mức lương của những người làm trong ngành này không phải lúc nào cũng đồng đều, mà chịu ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố khác nhau. Dưới đây là một số yếu tố chính tác động đến mức lương trong ngành Tài chính – Ngân hàng.

Trình độ học vấn và chuyên môn

• Bằng cấp càng cao (Cử nhân, Thạc sĩ, Tiến sĩ) thường đi kèm mức lương tốt hơn
• Các chứng chỉ chuyên môn quốc tế như CFA, ACCA, CPA có giá trị cao và giúp tăng mức lương đáng kể
• Khả năng ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh, cũng ảnh hưởng lớn đến mức lương

Kinh nghiệm làm việc

• Số năm kinh nghiệm trong ngành là yếu tố quan trọng quyết định mức lương
• Kinh nghiệm làm việc tại các tổ chức tài chính lớn, có uy tín sẽ được đánh giá cao hơn
• Portfolio các dự án/giao dịch đã thực hiện thành công cũng ảnh hưởng đến mức lương

Vị trí công việc và lĩnh vực chuyên môn

• Các vị trí quản lý cấp cao như Giám đốc tài chính, Giám đốc đầu tư có mức lương cao hơn nhiều
• Một số lĩnh vực như ngân hàng đầu tư, quản lý quỹ đầu tư thường có mức lương tốt hơn các mảng khác
• Độ phức tạp và mức độ trách nhiệm của công việc cũng ảnh hưởng trực tiếp đến lương

Địa điểm làm việc

• Các thành phố lớn như Hà Nội, TP.HCM thường có mức lương cao hơn các tỉnh thành khác
• Làm việc tại các tổ chức tài chính nước ngoài thường có mức lương tốt hơn so với tổ chức trong nước
• Chi phí sinh hoạt tại địa điểm làm việc cũng ảnh hưởng đến mức lương cơ bản

Hiệu suất làm việc và khả năng đóng góp

• Thành tích và kết quả công việc là yếu tố quan trọng để được tăng lương
• Khả năng tạo ra giá trị và đóng góp vào lợi nhuận của tổ chức
• Kỹ năng mềm như lãnh đạo, giao tiếp, làm việc nhóm cũng ảnh hưởng đến đánh giá và mức lương

Quy mô và chính sách của tổ chức

• Các tổ chức tài chính lớn thường có khả năng trả lương cao hơn
• Chính sách lương thưởng, phúc lợi khác nhau giữa các tổ chức
• Tình hình kinh doanh và chiến lược phát triển của tổ chức cũng ảnh hưởng đến ngân sách lương

Các khoản phụ cấp

Phụ cấp chính trong ngành bao gồm:

1. Phụ cấp trách nhiệm: Áp dụng cho các vị trí quản lý, giám sát và nhân viên đảm nhận công việc có tính chất quan trọng, rủi ro cao như kế toán trưởng, kiểm soát viên, giao dịch viên…
2. Phụ cấp thu hút: Dành cho nhân viên có chuyên môn cao, kinh nghiệm tốt hoặc làm việc tại các khu vực khó khăn để thu hút và giữ chân nhân tài.
3. Phụ cấp độc hại: Áp dụng cho nhân viên làm việc trong môi trường có yếu tố độc hại như kho quỹ, nơi tiếp xúc nhiều với tiền mặt và hóa chất.
4. Phụ cấp thâm niên: Tính theo số năm công tác trong ngành, thường tăng theo định kỳ để ghi nhận sự cống hiến lâu dài.
5. Phụ cấp kiêm nhiệm: Dành cho người đảm nhận thêm công việc ngoài chức danh chính.
6. Phụ cấp chuyên cần: Thưởng cho nhân viên có tỷ lệ đi làm đầy đủ, đúng giờ trong tháng.
7. Phụ cấp ca đêm: Áp dụng cho nhân viên làm việc trong ca đêm tại các trung tâm dữ liệu hoặc bộ phận vận hành 24/7.

Mức phụ cấp cụ thể sẽ phụ thuộc vào chính sách của từng ngân hàng và quy định của pháp luật về chế độ tiền lương, phụ cấp trong lĩnh vực tài chính ngân hàng.

So sánh mức lương ngành Tài chính – Ngân hàng với các ngành khác

Làm thế nào để tăng lương khi làm trong ngành Tài chính – Ngân hàng?

Con đường thăng tiến và tăng lương trong lĩnh vực ngành Tài chính – Ngân hàng đòi hỏi sự nỗ lực không ngừng nghỉ.  Không chỉ cần kiến thức chuyên môn vững chắc, mà còn cần sự khéo léo trong giao tiếp, khả năng hoạch định chiến lược và sự kiên trì theo đuổi mục tiêu. Để có thể tăng lương khi làm trong ngành Tài chính – Ngân hàng bạn có thể áp dụng những cách sau: 

Nâng cao kiến thức và kỹ năng

Đây là nền tảng vững chắc cho sự nghiệp của bạn. Trong ngành Tài chính – Ngân hàng, kiến thức luôn được cập nhật liên tục.  Để tăng lương, bạn cần không ngừng học hỏi những kiến thức mới về tài chính quốc tế, quản lý rủi ro, phân tích thị trường, công nghệ tài chính (Fintech)… 

Bên cạnh đó, hãy trau dồi các kỹ năng mềm quan trọng như kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề.  Việc tham gia các khóa học, hội thảo chuyên ngành, lấy chứng chỉ quốc tế (CFA, FRM, CA…) sẽ giúp bạn nâng cao năng lực cạnh tranh và tạo ấn tượng tốt với cấp trên.  Đừng quên theo dõi sát sao các xu hướng mới trong ngành để luôn cập nhật kiến thức và thích nghi với sự thay đổi.

Đạt được những thành tích xuất sắc

Thành tích là thước đo rõ ràng nhất cho năng lực của bạn.  Hãy đặt ra những mục tiêu cụ thể, đo lường được và luôn nỗ lực vượt qua chúng. 

Ví dụ, nếu bạn là nhân viên tín dụng, hãy cố gắng đạt được chỉ tiêu tín dụng vượt mức, giảm thiểu nợ xấu. Nếu bạn là nhân viên phân tích tài chính, hãy tạo ra những báo cáo chính xác, mang lại giá trị thực tiễn cho công ty.  Hãy chủ động tìm kiếm những nhiệm vụ thách thức, thể hiện sự cầu tiến và khát vọng đóng góp cho công ty.  Việc ghi chép và trình bày rõ ràng các thành tích đạt được sẽ giúp bạn có lợi thế hơn khi đàm phán lương.

Xây dựng mối quan hệ tốt

 Mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp, cấp trên và khách hàng là vô cùng quan trọng.  Hãy thể hiện sự chuyên nghiệp, tôn trọng và hợp tác trong công việc.  Xây dựng mạng lưới quan hệ rộng rãi sẽ mở ra nhiều cơ hội thăng tiến và tăng lương.  Tham gia các hoạt động tập thể, chia sẻ kinh nghiệm với đồng nghiệp, giúp đỡ những người xung quanh sẽ giúp bạn tích lũy được thiện cảm và sự tín nhiệm.  Một mối quan hệ tốt với cấp trên sẽ giúp bạn nhận được sự đánh giá công bằng và những cơ hội phát triển tốt hơn.

Tìm kiếm cơ hội thăng tiến

Đừng thụ động chờ đợi cơ hội đến, hãy chủ động tìm kiếm chúng.  Hãy nghiên cứu kỹ các vị trí công việc khác nhau trong công ty và tìm hiểu xem mình có phù hợp với vị trí nào không.  Nếu thấy mình đủ năng lực, hãy mạnh dạn nộp đơn xin việc hoặc đề xuất với cấp trên về việc chuyển đổi công việc.  Tham gia các dự án mới, đảm nhận những vai trò lãnh đạo sẽ giúp bạn tích lũy kinh nghiệm và thể hiện năng lực của mình.

Học hỏi từ người khác

Hãy học hỏi từ những người thành công trong ngành, từ cấp trên, từ đồng nghiệp có kinh nghiệm.  Đừng ngại đặt câu hỏi, lắng nghe và học hỏi từ những người khác.  Quan sát cách họ làm việc, cách họ giải quyết vấn đề, cách họ giao tiếp sẽ giúp bạn học hỏi được rất nhiều kinh nghiệm quý báu.  Tham gia các nhóm cộng đồng chuyên ngành, trao đổi kiến thức với những người cùng lĩnh vực cũng là một cách học hỏi hiệu quả.

Đặt mục tiêu rõ ràng

Bạn phải đặt ra mục tiêu cụ thể về mức lương bạn muốn đạt được trong một khoảng thời gian nhất định.  Sau đó, hãy lập kế hoạch cụ thể để đạt được mục tiêu đó, bao gồm các bước cần thực hiện, thời gian hoàn thành và các nguồn lực cần thiết.  Việc theo dõi tiến độ và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết sẽ giúp bạn đạt được mục tiêu một cách hiệu quả.

Kết hợp hài hòa các yếu tố trên sẽ giúp bạn xây dựng một con đường sự nghiệp vững chắc và đạt được mức lương như mong muốn.  Hãy nhớ rằng, sự kiên trì, đam mê và thái độ tích cực là chìa khóa để thành công.

Ngành Tài chính – Ngân hàng học ra có dễ xin việc không?

Ngành Tài chính – Ngân hàng có triển vọng việc làm khá tốt trong thị trường lao động hiện nay. Với nhu cầu nhân lực ổn định từ các ngân hàng thương mại, công ty tài chính, chứng khoán và bảo hiểm, sinh viên tốt nghiệp có nhiều cơ hội việc làm với mức lương khởi điểm hấp dẫn.

Để dễ dàng xin việc, bạn cần đầu tư nghiêm túc vào việc học tập chuyên môn, rèn luyện kỹ năng mềm và ngoại ngữ, đồng thời tích cực tham gia thực tập để tích lũy kinh nghiệm thực tế. Mặc dù áp lực công việc có thể cao và môi trường cạnh tranh, nhưng với sự chuẩn bị kỹ lưỡng và quyết tâm, bạn hoàn toàn có thể tìm được công việc phù hợp trong ngành này.

Lời kết

Ngành Tài chính – Ngân hàng vẫn đang là một lựa chọn nghề nghiệp tiềm năng với nhiều cơ hội phát triển. Mặc dù mức lương khởi điểm có thể không quá cao, nhưng với sự tích lũy kinh nghiệm và chuyên môn, người làm trong ngành hoàn toàn có thể đạt được mức thu nhập tốt. Điều quan trọng là sinh viên cần xác định rõ định hướng nghề nghiệp ngay từ khi còn học tập, tích cực trau dồi các kỹ năng cần thiết như ngoại ngữ, tin học và kỹ năng mềm.

Đồng thời việc liên tục cập nhật kiến thức và thích ứng với xu hướng mới sẽ là yếu tố quyết định thành công trong sự nghiệp. Với nền tảng kiến thức được đào tạo cùng sự nỗ lực không ngừng thì cử nhân Tài chính – Ngân hàng hoàn toàn có thể tự tin về một tương lai nghề nghiệp đầy hứa hẹn.